Ông Lê Minh Đạo, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh cho biết, một số xã ở huyện Can Lộc trước đây sáp nhập về huyện Lộc Hà, nay chuyển về huyện Thạch Hà.
Công việc của nhân viên văn phòng
Công việc của nhân viên văn phòng rất đa dạng và phụ thuộc vào loại hình công ty, vị trí cụ thể và yêu cầu công việc. Tuy nhiên, điểm chung của công việc nhân viên văn phòng là duy trì hoạt động suôn sẻ của tổ chức.
- Xử lý thông tin và tài liệu: Bao gồm nhập liệu dữ liệu vào hệ thống, xử lý và tổ chức tài liệu.
- Trả lời điện thoại và tiếp nhận khách hàng: Nhân viên văn phòng thường đóng vai trò tiếp xúc đầu tiên với khách hàng hoặc đối tác thông qua điện thoại hoặc email.
- Quản lý lịch trình cho công ty: Đặt lịch trình cho các cuộc họp, sắp xếp lịch trình cho nhân viên và quản lý thời gian cho các cuộc gặp.
- Hỗ trợ hành chính: Bao gồm các công việc như sắp xếp chuyến đi công tác, đặt vé máy bay và khách sạn, quản lý văn phòng phẩm và dụng cụ văn phòng.
- Hỗ trợ về tài chính và kế toán: Các công việc như lập hóa đơn, quản lý bảng tính Excel và hỗ trợ cho các bộ phận kế toán.
- Hỗ trợ về marketing và quảng cáo: Quản lý trang web và mạng xã hội và hỗ trợ cho các chiến dịch quảng cáo.
- Tổ chức sự kiện và hội nghị: Đặt chỗ, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ tổ chức các sự kiện và hội nghị.
Mức lương nhân viên văn phòng hiện nay
Nhân viên văn phòng lương bao nhiêu điều này còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như cấp bậc, kinh nghiệm và lĩnh vực công việc. Để biết chính xác, bạn có thể tham khảo trực tiếp từ các công ty hoặc nhà tuyển dụng việc làm văn phòng Đà Nẵng.
Nhân viên văn phòng thường được phân vào các cấp bậc khác nhau, như Junior, Senior, Manager, và Director. Ví dụ, một Junior Office Assistant có thể có mức lương khoảng từ 5 triệu đến 10 triệu đồng/tháng. Còn với một Office Manager có thể có mức lương từ 15 triệu đến 30 triệu đồng/tháng.
Những người có kinh nghiệm làm việc lâu dài thường được trả lương cao hơn so với những người mới vào nghề. Cụ thể, một nhân viên văn phòng mới ra trường có mức lương khoảng từ 5 triệu đến 8 triệu đồng/tháng. Trong khi một nhân viên văn phòng có kinh nghiệm 5 năm có thể nhận được từ 10 triệu đến 20 triệu đồng/tháng.
Mức lương theo vị trí và lĩnh vực:
Mức lương cũng phụ thuộc vào vị trí và lĩnh vực cụ thể của nhân viên văn phòng và có thể dao động lớn. Từ khoảng 5 triệu đồng/tháng cho các vị trí cơ bản đến hàng chục triệu đồng/tháng cho các vị trí quản lý cao cấp.
Quỹ từ thiện của Vingroup hoạt động thế nào?
Quỹ Thiện Tâm được thành lập vào tháng 10/2006, toàn bộ chi phí hoạt động được tài trợ bởi Tập đoàn Vingroup và các nhà hảo tâm là lãnh đạo công ty. Cuối năm 2008, quỹ Thiện Tâm là cổ đông chính thành lập nên Quỹ đầu tư và phát triển tài năng bóng đá Việt Nam (PVF), đây là mô hình đào tạo cầu thủ bóng đá trẻ chuyên nghiệp, được đánh giá thuộc nhóm tốt nhất cả nước. Tuy nhiên vào tháng 2/2021, quỹ quyết định trao tặng lại toàn bộ Trung tâm bóng đá PVF cho Tập đoàn Giáo dục Văn Lang.
Tháng 10/2009, quỹ thành lập Trung tâm Từ thiện và Hướng nghiệp Phật Tích, đây là nơi nuôi dưỡng những em nhỏ mồ côi, có hoàn cảnh khó khăn và người già không nơi nương tựa. Tính chung giai đoạn 2006 – 2020, quỹ đã chi thiện nguyện số tiền 10.210 tỷ đồng tới cộng đồng.
Xem thêm: Quỹ từ thiện hằng hữu
Tính đến nay quỹ đã thực hiện được 50 chương trình từ thiện rộng khắp các lĩnh vực, tặng 34.000 suất học bổng Vingroup, hỗ trợ 541.000 người nghèo khám sàng lọc và cấp thuốc miễn phí, 9.100 người nghèo được phẫu thuật đục thuỷ tinh thể miễn phí, 244 ngôi trường và nhà ở bán trú, 24.000 ngôi nhà tình nghĩa,…
Tính riêng năm 2020, thông qua Quỹ Thiện Tâm ông Phạm Nhật Vượng đã đóng góp 77 triệu USD để tài trợ cho các chương trình thiện nguyện trong nhiều lĩnh vực từ giáo dục đến y tế, trong đó 55 triệu USD được sử dụng vào hoạt động cứu trợ, phòng chống Covid-19 và được Forbes vinh danh trong danh sách “Anh hùng thiện nguyện châu Á”.
Theo báo cáo kiểm toán năm 2020, tổng số tiền mà tập đoàn Vingroup chuyển cho quỹ Thiện Tâm là hơn 2.617 tỷ đồng. Số tiền này được quỹ dùng để xây dựng 2.700 căn nhà tình thương, nhà vượt lũ, 35 trường học và nhà ở bán trú cho học sinh tại các xã vùng cao, biên giới đặc biệt khó khăn…
Trong năm 2021, Tập đoàn Vingroup và Quỹ Thiện Tâm tiếp tục có thêm nhiều hoạt động từ thiện, ủng hộ tích cực về cả tiền mặt, vật chất và tinh thần đối với công tác chống dịch và thiện nguyện.
Trong đó Vingroup là một trong những doanh nghiệp tiên phong đi đầu trong các hoạt động tài trợ phòng, chống dịch như: dự án sản xuất máy thở, hỗ trợ các gói trang thiết bị y tế, máy và hóa chất xét nghiệm virus SARS-CoV-2; trao ủng hộ số tiền tương đương 4 triệu liều vaccine thông qua Bộ Y tế, tài trợ cho 3 dự án nghiên cứu ứng phó nhanh với dịch Covid-19,…
TTTĐ - Trong môi trường kinh tế đang phát triển nhanh chóng hiện nay, mức lương của nhân viên văn phòng đã trở thành một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Với sự biến động của thị trường lao động và nhu cầu ngày càng cao về kỹ năng, việc tìm kiếm cách cải thiện mức lương là điều mà nhiều nhân viên văn phòng mong muốn tăng thu nhập.
Nhân viên văn phòng không chỉ đơn giản là những người ngồi trong một không gian văn phòng của công ty và thực hiện các công việc hành chính. Thực tế, công việc này đòi hỏi một loạt các kỹ năng và trách nhiệm đa dạng.
Với các vai trò như nhân viên kế toán, nhân viên văn thư, nhân viên pháp chế, nhân viên marketing hay nhân viên tổ chức sự kiện, họ cần phải thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau và đóng góp tích cực vào hoạt động của tổ chức. Vì vậy họ được xem là nguồn lực quan trọng cho sự phát triển của tổ chức.
Cách cải thiện mức lương của nhân viên văn phòng
Cải thiện lương văn phòng bao nhiêu là một mục tiêu quan trọng mà nhiều người đang hướng đến. Dưới đây là một số cách có thể giúp bạn đạt được điều này:
Trao dồi kiến thức và học tập: Liên tục nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng là một cách hiệu quả để tăng cơ hội thăng tiến và cải thiện mức lương. Hãy tham gia các khóa học, đào tạo hoặc đăng ký các chương trình học liên quan đến lĩnh vực làm việc của bạn để cập nhật kiến thức mới nhất và nâng cao trình độ của mình.
Chăm chỉ và nâng cao hiệu suất: Đảm bảo rằng bạn luôn làm việc chăm chỉ và hiệu quả, chịu được áp lực văn phòng, tích cực thực hiện nhiệm vụ được giao và luôn cố gắng vượt qua sự mong đợi của cấp trên sẽ giúp bạn được đánh giá cao và có cơ hội nhận được thưởng lương hoặc tăng lương.
Thực hiện các dự án ngoài giờ: Nếu có khả năng và sự linh hoạt, bạn có thể xem xét việc tham gia vào các dự án ngoài giờ hoặc làm thêm công việc freelance. Việc này không chỉ giúp tăng thu nhập mà còn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng và mở rộng mạng lưới quan hệ.
Trên đây là những thông tin về mức lương của nhân viên văn phòng hiện nay và cách cải thiện mức lương. Hy vọng những thông tin này đã phần nào giúp bạn giải đáp được những thắc mắc và hiểu thêm về công việc của nhân viên văn phòng.
